مع رؤية المملكة لعام 2030 ومع المشروعات الاقتصادية العملاقة شهد سوق العمل السعودي الكثير من التطورات وأصبح هناك العديد من فرص العمل المتاحة للأشخاص الذين يستحقونها مع رواتب مجزية، وخلال هذا المقال سنعرض أهم رواتب الوظائف في السعودية حسب التخصص 2025.
نظرة سريعة: متوسط الرواتب في السعودية 2025
توفر المملكة السعودية العديد من الوظائف في مختلف المجالات مع زيادة الرواتب إلى أكثر من 2% عام 2025 وتستهدف في ذلك الشباب من أجل تشجيعهم على مساعدة المملكة في التقدم خلال التحول الاقتصادي التي تسعى له خلال 2030، ومتوسط الرواتب الحالي هو من 4,600 ريال سعودي إلى 18,500 ريال سعودي ولكن هذه الرواتب تتأثر بالعديد من العوامل مثل نوع القطاع الذي يعمل فيه الموظف وسنوات خبرته ودرجة تخصصه.
العوامل المؤثرة على الرواتب في السعودية
هناك العديد من العوامل التي تؤثر على متوسط الرواتب في السعودية سواء بالزيادة أو بالنقصان، ومنها:
- المؤهلات العلمية: الأشخاص الذين يملكون شهادات علمية وأكاديمية وخاصة في مجال وظيفته يحصلون على رواتب أعلى من من المؤهلات المتوسطة.
- سنوات الخبرة: تؤثر سنوات الخبرة ومهارة وكفاءة الشخص في نوع المجال الذي يعمل فيه مما يجعله يحصل على مرتبات أعلى من أقرانه.
- القطاع الاقتصادي: تختلف الرواتب وفقًا للقطاع أو المجال الذي تعمل فيه فقد يحصل موظف القطاع النفط أو الخدمات المالية على رواتب أعلى من بعض الوظائف الأخرى.
- حجم ونوع الشركة: تتأثر الرواتب بحجم الشركة في السوق ونوع المجال التي تعمل فيه وكذلك تنوع الجنسيات فيها قد يزيد من احتمالية الحصول على رواتب أعلى من الشركات الصغيرة.
- الموقع الجغرافي: تختلف الرواتب من مدينة لأخرى في السعودية فهناك بعض المدن التي تشتهر بالمرتبات الضخمة مثل الرياض وجدة وبعض المدن الأخرى قد تكون رواتبها صغير، وهذا التفاوت يحدث نتيجة تركيز بعض الشركات وارتفاع مستوى المعيشة في بعض المدن عن الأخرى.
- المهارات والخبرات المتخصصة: الأشخاص الذين يملكون العديد من المهارات العملية والشخصية وقادرين على التعلم لديهم فرصة أكبر على الحصول على رواتب أعلى من أقرانهم ومن أهم هذه المهارات تحليل البيانات والموارد البشرية.
- المنافسة في السوق: المنافسة في قطاع ما أو مجال معين قد يزيد من الرواتب للحصول على أفضل الأشخاص الذين يملكون الخبرة والمهارة.
- القطاع الحكومي مقابل الخاص: تختلف الرواتب في القطاع الحكومي عن القطاع الخاص، فالقطاع الحكومي يلتزم بالرواتب التي حددتها الحكومة ووفقًا للمرتبة الوظيفية التي يملكها الموظف، بينما القطاع الخاص يحدد الرواتب وفقًا لحجم الشركة وطبيعة القطاع التي تعمل فيه.
- طبيعة العقد: قد تتأثر الرواتب بنوع وطبيعة العقد الذي المتفق عليه الطرفيين ففي بعض العقود قد يكون الراتب شهري أو يومي أو بالساعة أو بالأسبوع.
رواتب القطاع الطبي والصحي 2025
تختلف رواتب القطاع الطبي والصحي في السعودية في 2025 حيث تتراوح في العادة من 7,500 إلى 150,000 ريال سعودي وهذا التفاوت ناتج عن تأثر الرواتب بالعديد من العوامل سواء بالزيادة أو النقصان، ومنها تخصص الطبيب وسنوات خبرته ومدى كفاءته نوع الشهادات والمؤهلات التي حصل عليها والمستوى الوظيفي الذي وصل له ونوع القطاع الذي يعمل فيه.
أمثلة على الرواتب لعام 2025:
الأطباء والجراحون
- الأطباء الاستشاريون: في العادة يتراوح متوسط الرواتب للأطباء الاستشاريون من 45,000 إلى 150,000 ريال سعودي.
- الأطباء الأخصائيون: يتراوح متوسط رواتب أطباء الأخصائيون من 24,000 إلى 35,000 ريال سعودي وذلك وفقًا لنوع التخصص الذي يمتلكه الطبيب.
التمريض والمهن الطبية المساعدة
- الممرض حديث التخرج (بكالوريوس): تتراوح رواتب الخاصة بممرض حديث التخرج من 7,500 إلى 9,400 ريال سعودي ويعتبر هذا المتوسط شائع في القطاع الحكومي.
- أخصائي التمريض: يتراوح متوسط الرواتب لأخصائي التمريض من 11,500 إلى 13,400 ريال سعودي.
- أخصائي التمريض الأول (مع ماجستير): في حالة كان أخصائي التمريض حصل على الماجستير أو الدكتوراه فقد يكون متوسط الرواتب من 13,500 إلى 15,400 ريال سعودي.
الإدارة الصحية والجودة
تختلف رواتب موظفين الإدارة الصحية والجودة وفقًا للمنصب الذي يتولاه والمؤهلات العلمية والشهادات الأكاديمية التي حصل عليها الموظف، ومن أهم هذه الرواتب الآتي:
- مدير الجودة: يعتبر متوسط رواتب مديريين الجودة في القطاع الصحي من 15,000 إلى 25,000 ريال سعودي.
- مدير المؤسسة الطبية: يتراوح متوسط راتب منصب مدير في مؤسسة طبية من 11,200 إلى 51,167 ريال سعودي.
- مدير موارد بشرية طبية: إذا كان مدير الموارد البشرية يمتلك سنوات خبرة لا تقل عن 5 سنوات فقد يتراوح متوسط الراتب من 15,000 إلى 21,000 ريال.
رواتب قطاع التقنية والبرمجة 2025
القطاع التقني يعتبر من أهم القطاعات الحالية في السعودية والتي يخدم الخطة الاقتصادية التي تسعى لها المملكة، ولذلك تسعى الشركات الكبرى في الحصول على أفضل وأهم المبرمجين عن طريق توفير الرواتب أعلى عن غيرها من القطاعات، ذلك وفقًا عدد سنوات خبرة الموظف ونوع التخصص والشهادات الحاصل عليها وكذلك مهاراته التقنية ومكان الشركة، ومن أمثلة هذه الرواتب الآتي:
هندسة البرمجيات والتطوير
- مهندسي البرمجة: تتراوح متوسط رواتبهم في السعودية من 8,000 ريال سعودي إلى 12,000 ريال سعودي للمبتدئيين، بينما الذين يملكون خبرة من 5 إلى 10 سنوات فقد تصل متوسط مرتباتهم 25,000 ريال سعودي.
- مطورون رئيسيون أو مديرو مشاريع: تتراوح متوسط رواتبهم من 25,000 إلى 35,000 ريال سعودي، وذلك وفقًا لنوع الشركة وعدد المشاريع المسؤول عنها الموظف.
الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات
- المتخصصين والمهندسين في مجال الذكاء الاصطناعي: تعتبر من أعلى الرواتب في السعودية حيث يتراح متوسط الرواتب من 18,000 إلى 30,000 ريال سعودي، بينما مع زيادة سنوات الخبرة قد تصل الرواتب حتى 100,000 ريال سعودي.
- محلل البيانات: تتراوح رواتب مختص محلل البيانات من 7,000 ريال سعودي للأشخاص الذين يملكون عدد سنوات خبرة قليل وصولاً إلى أكثر من 25,000 ريال سعودي عدد سنوات خبرة أكبر.
الأمن السيبراني
- مبتدئ (0-2 سنوات خبرة): تتراوح رواتبه 8,000 إلى 15,000 ريال سعودي.
- محلل/مهندس أمن سيبراني (2-5 سنوات خبرة): تتراوح راتبه 15,000 إلى 25,000 ريال سعودي.
- خبير أمن سيبراني (5-8 سنوات خبرة): تتراوح راتبه 25,000 إلى 40,000 ريال سعودي.
- مدير أمن المعلومات (8+ سنوات خبرة): تتراوح راتبه 40,000 إلى 80,000 ريال سعودي.
إدارة المشاريع التقنية
تختلف رواتب موظفي مشاريع التقنية عام 2025 تتراوح من 10,000 ريال سعودي وصولًا إلى 40,000 ريال سعودي، وقد تصل إلى 50,000 ريال سعودي في حالة كانت المشاريع ضخمة.
- موظف مبتدئ (0-2 سنوات خبرة): تتراوح راتبه 10,000 إلى 20,000 ريال سعودي.
- موظف يملك خبرة من (2-5 سنوات خبرة): تتراوح راتبه 20,000 إلى 30,000 ريال سعودي.
- موظف يملك خبرة من (5-8 سنوات خبرة): تتراوح راتبه 30,000 إلى 50,000 ريال سعودي.
رواتب قطاع الهندسة والإنشاءات 2025
تختلف رواتب قطاع الهندسة والإنشاءات من تخصص للآخر حيث تتراوح من 8000 إلى 12000 ريال سعودي وقد تصل في بعض التخصصات الأخرى لأكثر من 40,000 ريال سعودي، ومن أمثلة هذه الرواتب الآتي:
إدارة المشاريع الهندسية
- مهندس المشاريع الهندسية مبتدئ: تتراوح الرواتب بين 10,000 إلى 20,000 ريال سعودي من خبرة 0 إلى 3 سنوات.
- مهندس المشاريع الهندسية متوسط وكبيرة: تتراوح الرواتب بين20,000 إلى 40,000 ريال سعودي .
هندسة البترول والتعدين
- مهندس البترول والتعدين مبتدئ: تتراوح راتب مهندس البترول 13,000 إلى 15,000 ريال السعودي وخاصة في الشركات الكبري.
- مهندس البترول والتعدين الخبرة: تتراوح راتب مهندس البترول 29,000 إلى 44,000 ريال سعودي في مختلف الشركات.
الهندسة الميكانيكية والكهربائية
هناك العديد من العوامل التي تؤثر على رواتب مهندسيين الميكانيكية والكهربائية سواء بالزيادة أو بالنقصان، وهي سنوات خبرته ونوع التخصص والشهادات الحاصل عليها، ومن أمثلة هذه الرواتب، وهي:
- المهندس الميكانيكي: يتراوح متوسط راتبه من 8,000 ريال سعودي إلى 30,000 ريال سعودي وذلك وفقًا لخبرته ومنصبه.
- المهندس الكهربائي: يتراوح متوسط راتبه من 7,000 ريال سعودي إلى 22,000 ريال سعودي وذلك وفقًا لخبرته ومنصبه
الهندسة المدنية والإنشائية
- متوسط راتب المهندس المدني أو الإنشائي (0-2 سنوات خبرة) تتراوح من 6000 ريال سعودي إلى 10000 ريال سعودي.
- بينما (3-5 سنوات خبرة) تتراوح من 10,000 ريال سعودي إلى 15,000 ريال سعودي.
- أما (6-10 سنوات خبرة) تتراوح من 15,000 ريال سعودي إلى 20,000 ريال سعودي.
- متوسط راتب المهندس المدني الذي يملك خبرة أكثر من 10 سنوات فقد يتخطى مرتباته أكثر من 25,000 ريال سعودي.
رواتب القطاع المالي والمحاسبة 2025
تعتبر رواتب القطاع المالي والمحاسبة 2025 من الرواتب المتوسطة في السعودية والتي تتزايد مع السنين حيث تتراوح 4,000 إلى أكثر من 30,000 ريال سعودي وذلك يحدد وفقًا لخبرة الموظف ومؤهلاته، ومن أمثلة هذه الرواتب:
المحاسبة والمراجعة
- الموظف الذي يملك خبرة من 0 إلى 2 سنة فقد تتراوح من 4000 إلى 9000 ريال سعودي.
- الموظف الذي يمتلك خبرة من 3 إلى 5 سنوات فقد تتراوح من 10,000 إلى 16,000 ريال سعودي.
- الموظف يمتلك خبرة أكثر من 6 سنوات فقد تتراوح من 16,000 ريال وتصل إلى 25,000 ريال أو أكثر وفقًا لمهارته وكفاءته ومؤهلاته.
التأمين والخدمات المالية
- مسؤول التأمين: تتراوح مرتبه من 7000 ريال سعودي إلى 15,500 ريال سعودي وذلك في المتوسط.
- المستشار المالي: تتراوح متوسط الرواتب من 7000 ريال سعودي إلى 22,000 ريال سعودي وقابل للزيادة وفقًا لخبرة الموظف ومؤهلاته.
الخدمات المصرفية والاستثمار
- محاسب الخدمات المصرفية: تتراوح راتبه من 6000 إلى 13,000 ريال سعودي في حالة كان يمتلك خبرة بسيطة.
- محاسب خدمات مصرفية: بخبرة أكثر من 5 سنوات قد تصل إلى 25,000 ريال سعودي.
رواتب قطاع التعليم 2025
رواتب قطاع التعليم تتأثير بالعديد من العوامل مثل نوع القطاع (خاص أو حكومي) وخبرة المعلم ونوع المادة التي تخصص فيها ومكان المدرسة، فمتوسط الرواتب من 5,000 ريال سعودي إلى 13,000 ريال سعودي، ومن أمثلة هذه الرواتب الآتي:
التدريب والتطوير
- أخصائي تدريب وتطوير: تتراوح رواتب هذا المنصب من 7500 ريال سعودي إلى 10000 ريال سعودي.
- مناصب إشرافية أو قيادية: تتراوح رواتب من 16000 ريال سعودي إلى 20000 ريال سعودي، وقد يزداد وفقًا لخبرة وكفاءة الموظف.
التعليم الجامعي
- محاضر: يتراوح راتبه من 6600 ريال سعودي إلى 12500 ريال سعودي.
- أستاذ مساعد: يتراوح راتبه من 13,000 ريال سعودي إلى 21,000 ريال سعودي.
- أستاذ مشارك: يتراوح راتبه من 16,000 ريال سعودي إلى 25,000 ريال سعودي.
- أستاذ: يتراوح راتبه من 18,500 ريال سعودي إلى 29,000 ريال سعودي.
التعليم الخاص والدولي
- تعتبر رواتب القطاع التعليم الخاص والدولي من أعلى الرواتب وذلك لكونها تعتمد على معلمين وموظفين أجانب بجانب المعلمين السعوديين.
- فرواتب بعض المعلمين قد يبدأ من 9,000 ريال سعودي إلى 18,000 ريال سعودي وقد يزداد مع معلمين اللغات.
- بينما مدراء المدارس فقد تبدأ رواتبهم في المدارس الخاص إلى 33,000 ريال سعودي.
- أما معلمين الاحتياجات الخاصة فقد تتراوح رواتبهم من 8,500 ريال سعودي إلى 17,000 ريال سعودي.
التعليم العام (حكومي)
تختلف رواتب التعليم العام أو الحكومي وفقًا لخبرة المعلم والتخصص ومكان المدرسة ولكن في المتوسط قد يصل راتب المعلم إلى 13,000 ريال سعودي.
رواتب التسويق والإعلام 2025
تختلف رواتب التسويق والإعلام عام 2025 في السعودية من تخصص للآخر كما يلي:
التسويق الرقمي
- الموظف المبتدئ: يتراوح راتبه من 4,000 إلى 7,000 ريال سعودي.
- أخصائي تسويق رقمي: يتراوح راتبه من 6,000 إلى 16,000 ريال سعودي.
- مدير التسويق الرقمي: يتراوح راتبه من 20,000 إلى 30,000 ريال سعودي.
إدارة العلامات التجارية
- أخصائي تسويق: يتراوح راتبه من 3,500 إلى 5,500 ريال سعودي.
- مدير علامة تجارية: 6,000 ريال سعودي إلى 15,000 ريال سعودي.
الإعلان والعلاقات العامة
يعتبر تخصص الإعلان والعلاقات العامة جزء لا ينفصل عن تخصص التسويق بشكل عام ولذلك فقد تكون الرواتب الموظفين في المتوسط من 5,000 ريال سعودي إذا كان الموظف مبتدئ، ومع سنوات الخبرة والكفاءة قد يصل إلى 30,000 ريال سعودي.
رواتب القطاع القانوني 2025
يعتبر القطاع القانوني من أهم القطاعات التي تهتم بها المملكة ولذلك حاولت الدولة توفير رواتب تتناسب حيث تتراوح في المتوسط من 14,000 إلى 50,000 ريال سعودي، ومن أمثلتها:
- المحامي المبتدئ قد يكون متوسط راتبه من 3,000 إلى 7,000 ريال سعودي.
- بينما المحامي الذي يمتلك خبرة أكثر من 2 سنة فقد تتراوح راتبه من 10,000 إلى 50,000 ريال سعودي، وفي الحالتين هذه الرواتب قابلة للزيادة وفقًا لنوع وعدد القضايا التي يتولاها المحامي.
رواتب قطاع المبيعات والتجزئة 2025
التجزئة والضيافة
تتراوح متوسط رواتب موظفين التجزئة والضيافة في العادة من 3,000 ريال سعودي إلى 4,000 ريال سعودي، وقد يزداد مع الوقت إذا وصل الموظف إلى بعض المناصب الأعلى مثل مدير المبيعات التي يصل راتبه لأكثر من 9,000 ريال سعودي.
إدارة المبيعات
- مدير المبيعات (عام): قد يتراوح راتبه في المتوسط من 23,000 إلى 28,000 ريال سعودي.
- مدير مبيعات التجزئة: قد يتراوح راتبه في المتوسط من 6,000 إلى 9,000 ريال سعودي.
- مدير مبيعات وعمليات: قد يتراوح راتبه في المتوسط من 19,000 إلى 20,000 ريال سعودي.
- مدير حسابات المبيعات: قد يتراوح راتبه في المتوسط من 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي.
المبيعات B2C
- موظف مبتدئ: يتراوح متوسط موظف B2C في المملكة من 4,000 إلى 6,000 ريال سعودي.
- موظف خبرة: إذا كان موظف B2C يمتلك خبرة لأكثر من 3 سنوات فقد يتراوح متوسط راتبه من 6,500 إلى 10,000 ريال سعودي، وهذا النوع من الوظائف قد يزيد الراتب نتيجة وجود عمولات التي يحصل عليه الموظفة نتيجة أداءه القوي.
المبيعات B2B
- موظف مبتدئ: يتراوح متوسط موظف B2B من 5,000 إلى 6,000 ريال سعودي.
- موظف خبرة: إذا كان موظف B2C يمتلك خبرة لأكثر من 3 سنوات إلى 5 سنوات فقد يتراوح متوسط راتبه من 7,000 إلى 10,000 ريال سعودي.
رواتب الموارد البشرية والإدارة 2025
قطاع الموارد البشرية والإدارة يعد أحد أهم القطاعات والتي تساعد على الحصول على موظفين الجيدين الذين يملكون المهارة والخبرة لوظيفة معينة، ومن أمثلة رواتب موظفي الموارد البشرية والإدارة سواء في الإدارة الوسطى أو الإدارة العليا أو
الموارد البشرية بشكل عام الآتي:
- الموظف خبرة ( 0 إلى 2 سنة): يتراوح متوسط راتبه من 6,000 إلى 8,000 ريال سعودي.
- مشرف موارد بشرية: يتراوح متوسط راتبه من 10,000 إلى 14,000 ريال سعودي.
- مدير توظيف/مدير شؤون موظفين: يتراوح متوسط راتبه من 13,000 إلى 20,000 ريال سعودي.
- مدير إدارة الموارد البشرية: يتراوح متوسط راتبه من 18,000 إلى 30,000 ريال سعودي.
كيف تزيد راتبك في السعودية؟
في بعض الأحيان قد يرغب بعض الموظفيين في زيادة راتبهم ولذلك قد يلجئون إلى مديرهم أو موظف الموارد البشرية لاقتراح الأمر، ولكن هناك بعض المعايير التي يجب الانتباه لها واتباعها للحصول على موافقة زيادة الراتب، ومنها:
- يجب تجهيز إثباتات وأدلة على الإنجازات التي قدمتها لمكان العمل مثل زيادة المبيعات أو تقييمات إيجابية من العملاء.
- يجب التعرف على متوسط الرواتب الموجودة في سوق العمل الخاصة بالوظيفة أو التخصص.
- يجب اختيار الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب مثل الاستقرار المادي للشركة أو نجاح أحد المشاريع.
- التدرب على التفاوض الجيد من أجل الحصول على زيادة الراتب دون الشعور بمبالغة.
- التأكد من طلب اجتماع فردي من أجل مناقشة زيادة الراتب في الوقت الذي يكون فيه المدير لا يشعر بأي ضغط أو انشغال.
- التحدث بهدوء أثناء طلب الزيادة أو شرح الأسباب التي تجعلك تستحق فيها زيادة الراتب.
الأسئلة الشائعة حول الرواتب في السعودية
ما هو متوسط الراتب في السعودية 2025؟
لا يمكن تحديد متوسط راتب محدد في السعودية 2025 وذلك لوجود اختلاف في الرواتب في كل قطاع، وفي المتوسط لا يقل الحد الأدنى عن 4,600 ريال سعودي وقد يزداد في المتوسط لأكثر من 18,000 ريال سعودي.
ما هي أعلى 5 وظائف أجرًا في السعودية؟
على الرغم أن متوسط الرواتب في السعودية يعتبر جيد للكثير من المواطنين إلا أن هناك بعض الوظائف في مختلف التخصصات قد يحصل فيها الموظف على أجور مرتفعة، ومنها:
- طبيب استشاري/ جراح.
- المدير المالي التنفيذي (CFO.
- مهندس الذكاء الاصطناعي/ البترول.
- مدير المشاريع العملاقة.
- المحامي المتخصص في العقود التجارية.
هل رواتب السعوديين أعلى من الوافدين؟
نعم في عام 2025 أصبحت تركز المملكة على زيادة رواتب السعوديين وذلك نتيجة أن رواتب الوافدين والأجانب في السنوات السابقة كانت أعلى من السعوديين، ولكن في الوقت الحالى أصبحت جميع رواتب السعودين والوافدين بنفس المتوسط وهو من 4,600 إلى 10,000 ريال سعودي.
ما الفرق بين رواتب الرياض وجدة؟
تعتبر كل من الرياض وجدة من المدن التي توفر رواتب مرتفعة عكس العديد من المدن الأخرى إلا أن هناك بعض الفروقات في الرواتب، حيث أن الرياض قد تكون أعلى من جدة في الرواتب وذلك لكونها العاصمة وارتفاع المعيشة بها كما أن معظم الشركات المحلية والعالمية توجد على أرضها مما يزيد المنافسة في استقطاب موظفين بجودة عالية أكبر.
أما جدة فرواتبها تعتبر متوسطة بالنسبة إلى الرياض على الرغم من كونها تعتبر من أكبر المدن من ناحية الاقتصادية وذلك لأنها تعتبر مركز للميناء البحري مما ينشط السياحة والتجارة بها، ولكن ضعف وجود العديد من الشركات، ومتوسط المعيشة بها جعلها أقل راتب من الرياض.
هل القطاع الحكومي رواتبه أعلى من الخاص؟
لا؛ ليس جميع الرواتب في القطاع الحكومي أعلى من الخاص فهناك العديد من الشركات والمؤسسات تقدم رواتب مرتفعة لموظفيها خاصة في المجالات التكنولوجية والهندسية، ولكن ما يميز القطاع الحكومي هي الامتيازات التي تقدمها لموظفيها مثل التأمين الصحي ومعاش في حالة التقاعد واستقرار وظيفي للعديد من السنوات.
كيف أعرف إذا كان راتبي مناسب؟
في حالة الرغبة في التعرف على إذا كان الراتب الذي يحصل عليه الشخص مناسب أو لا فيجب عليه أولًا التعرف على متوسط الرواتب في نفس التخصص في سوق العمل بشكل عام وفي المدينة الذي يعيش فيها بشكل خاص، وتحليل المصروفات الشهرية وتحديد النفقات الأساسية والمتغيرة وكام من الراتب يتم إدخاره.
يجب أيضًا الانتباه إلى المهارات الشخصية والوظيفية التي يمتلكها الشخص وهل تتوافق مع تخصص ويحاول تطويرها أم لا.