نصائح للنساء في سوق العمل السعودي

اليوم صار التمكين المهني للمرأة السعودية من أهم الأهداف الاستراتيجية خاصة مع توسع القطاعات والأعمال وكثرة فرص العمل في مجالات متنوعة بجانب العمل عن بُعد، وفي هذا المقال نقدم أهم النصائح للنساء في سوق العمل السعودي والتي تشمل فهم التطور التاريخي لعمل المرأة في المملكة وأساليب تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والأسرية والاستراتيجيات اللازمة للتأهيل المهني. 

التطور التاريخي لعمل المرأة في المملكة

شهد عمل المرأة السعودية في المملكة الكثير من التغييرات على مدار العقود الماضية فكان التطور التاريخي لعمل المرأة مقترناً بعوامل عديدة منها، العوامل الاقتصادية والاجتماعية والتشريعية أيضًا. فقد كانت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل محدودة للغاية واقتصرت حقوقها في العمل فقط على الوظائف التعليمة أو الصحية والخيرية.

في بداية التسعينات بدأت الحكومة بالمملكة بتقديم فرص مهنية بشكل أوسع للمرأة السعودية في الجامعات وبعض القطاعات الحكومية التي تقبل بوظائف مكتبية محدودة، ومع دخول الألفية بدأت تمكين المرأة السعودية بشكل أوسع في مجالات أخرى بفضل المبادرات وسعي المملكة لتحقيق رؤية 2030 التي ساهمت بشكل فعال في تعزيز عمل المرأة.

ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 21% إلى 35% في الأعوام بين 2017 و 2023 واليوم المرأة السعودية تعمل في مجالات مختلفة مثل الطيران، المالية، الطاقة، التسويق الرقمي بشكل يحافظ على حقوق المرأة العاملة في السعودية.

الحقوق والحماية القانونية للمرأة العاملة

وضع النظام السعودي إطار قانوني متكامل لحماية حقوق المرأة العاملة وجاءت هذه الخطوة على توافق مع رؤية 2030 والمرأة التي تسعى لزيادة فرص مشاركتها في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

وبهذا أصبحت المرأة العاملة تتمتع بحقوقها في الأجر والعمل بدون أي تمييز وظيفي بسبب الجنس بين الرجل والمرأة، مما عزز مبدأة المساواة وحد من التمييز ضد المرأة في العمل، وليس هذا فقط بل منحت الأنظمة السعودية المرأة حقوقها كاملة في العمل والأجازات مثل إجازة الأمومة السعودية مدفوعة الأجر لمدة 10 أسابيع وهذا لتحافظ على التوازن بين العمل والحياة للمرأة والتزامتها الأسرية.

وتوسعت أيضًا المبادرات للعمل عن بعد للنساء في مجالات متنوعة مثل خدمة العملاء، التسويق الرقمي والتعليم الإلكتروني وهذا منح المرأة فرص أكبر للعمل دون الحاجة لمغادرة المنزل، فأصبحت المرأة اليوم تشغل مناصب ووظائف مختلفة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

كما ضمنت الحقوق والحماية القانونية الإبلاغ عن انتهاكات العمل أو أي مخالفة تتعلق بالحقوق الوظيفية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وإذا لم تحل الوزارة المشكلة يتم رفع الدعوة للمحكمة العمالية. 

كل هذه الإصلاحات ساعدت على تقوية مفهوم قيادة نسائية في السعودية وعززت من حقوق المرأة العاملة في السعودية لتصبح بيئة العمل أكثر دعمًاا للحقوق والحماية القانونية للمرأة في مسيرتها المهنية.

نصائح الاستعداد والتأهيل المهني للمرأة

للاستعداد والتأهيل المهني في سوق العمل للمرأة إليك أهم النصائح التي تساعدك على اكتساب المهارات التي يحتاجها سوق العمر مثل إدارة الوقت، التدريب المستمر، القدرة على حل المشاكل، في الفقرات التالية نصائح للنساء في العمل للاستعداد بطريقة صحيحة:

استثمري في تطوير المهارات الرقمية

تطوير المهارات الرقمية اليوم أصبح أمر ضروري في عصر التطور التكنولوجي ودخوله معظم الأعمال والقطاعات، وتطوير هذه المهارات يدعم المرأة السعودية في سوق العمل ويجعلها قادرة على المنافسة، فيمكنها تعلم ما يلي:

• البرمجة وتطوير التطبيقات الرقمية.
• تحليل البيانات.
• التسويق الرقمي.
• الأمن السيبراني.
• إدارة المشاريع والمواقع الإلكترونية.
• استخدام الأدوات الرقمية مثل: Excel، Python، وGoogle Analytics.

كل هذا وأكثر يمكن تعلمه وتطويره من خلال البرامج والدورات التدريبية المتخصصة التي تعزز فهمك وتمنحك فرص للعمل على وظائف تنافسية في السوق.

احصلي على شهادات احترافية معتمدة

الشهادات المهنية المعتمدة تؤكد على التزامك بالتطوير والتعلم وتجعلك ملفك الشخصي مؤهل للقبول في سوق العمل ليثبت الكفاءة والمهارات المطلوبة في الوظائف، وبالتالي فيمكنك الجمع بين الخبرة والشهادات الاحترافية لزيادة فرص نجاحك ضمن وظائف نساء السعودية في مكانة تنافسية.

بناء ملف شخصي قوي على LinkedIn

منصة لينكد أن من أهم المنصات للباحثات عن وظائف عمل وبناء شبكة مهنية مع أصحاب الأعمال والتفاعل والمشاركة في المجموعات المهنية بملف شخصي قوي يوضح خبراتك العملية والمشاريع التي قمتي عليها أو الدورات التدريبة التي تم اجتيازها مع كتابة ملخص مهني قوي يعكس اهتمامك بالعمل وبتمكين المرأة السعودية في المجال المهني وجدارتها.

التطوع والتدريب العملي كبوابة للتوظيف

التطوع والتدريب العملي في البرامج والدورات يمنحك الخبرة العملية في التعامل مع بيئة العمل وخوض التجارب وتعلم مهارات تواصل جديدة، وتطبيق الجانب التعليمي أو النظري بشكل عملي وبالتالي فهو فرصة جيدة لاكتساب المهارات التقنية والسلوكية ويعزز من فرص حصولك على حقوق المرأة العاملة في السعودية وتطوير الكفاءات المهنية.

تعلم اللغة الإنجليزية بطلاقة

تعلم اللغة الإنجليزية بإتقان وطلاقة يعزز من فرص العمل في شركات عالمية، فيمكنك تطوير مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية أو مهارات التحدث أو الاستمتاع للقدرة على التواصل الفعال مع العملاء، فالوصول إلى مستوى احترافي باللغة الإنجليزية يؤهلك للحصول على فرص تنافسية متقدمة برواتب عالية ومكانة تنافسية تدعم المرأة السعودية في سوق العمل.

نصائح البحث عن الوظيفة المناسبة

إليك أهم النصائح التي ستساعدك في البحث عن الوظيفة المناسبة لمهاراتك وأولوياتك:

استخدمي منصات التوظيف السعودية المتخصصة

هناك الكثير من منصات التوظيف السعودية المتخصصة التي توفر وظائف نساء السعودية بالتقديم عليها مباشرة لأصحاب الأعمال مثل منصة Bayt وGulfTalent، عليك أولاً إعداد ملفك الشخصي باحترافية ووصفى مميز للمهارات والخبرات العملية والاشتراك في تنبيهات الوظائف على المنصات وإرسال ملفك للوظائف الجديدة.

الاستفادة من برامج التوطين الحكومية

تدعم برامج التوطين الحكومية توظيف النساء وزيادة مشاركتهم في سوق العمل السعودي، من خلال التسجيل في هذه البرامج يتم الحصول على مزايا مثل الإرشاد الوظيفي وفرص التدريب المهني وتحسين الملف الشخصي لتأهليك لوظائف تتطلب خبرة أو تطوير المهارات المهنية للنساء بما يتوافق مع متطلبات العمل والسوق السعودي.

 كتابة سيرة ذاتية تجذب أصحاب العمل

كتابة سيرة ذاتية احترافية من الخطوات الهامة في الحصول على فرص العمل، فهي وصف قصير بأسلوب مهني بسيط للخبرات والإنجازات المهنية والطموحات والاهتمامات والمهارات العملية والشخصية، ويُفضل أن تكون مزود بالأرقام الحقيقية التي تدعم نجاحاتك السابقة وتعكس التزامك والكفاءة العملية. 

الاستعداد للمقابلات الشخصية: أسئلة وأجوبة

التجهيز لمقابلات العمل الشخصية بالأسئلة الشائعة والأجوبة يعزز من ثقتك بنفسك وينمي قدرتك على تجاور التحديات والقدرة على جل المشكلات أو اتخاذ قرارات، كما أنه يعكس اهتمامك بالوظيفة ويزيد من احتمالية القبول.

النجاح والتميز في مكان العمل

نجاح المرأة السعودية والتميز في سوق العمل يعتمد على عدة عناصر مهمة وهي: 

بناء علاقات مهنية إيجابية

بناء علاقة مهنية إيجابية يعكس الثقة ومهارات التواصل القوي ويساعد المرأة العاملة على تجاوز التمييز ضد المرأة في العمل، ويمكن بناء هذه العلاقات من خلال منصات توظيف نساء السعودية التي تطرح المجال والفرص لتوسيع شبكة العلاقات المهنية مع أصحاب الأعمال. 

إدارة الوقت والأولويات بفعالية

إدارة الوقت والأولويات يساعد المرأة العاملة على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة والأسرة والمسؤوليات، ولهذا فإن تحديد الأولويات وتنظيم الوقت يقلل من الضغوطات ويزيد من أنتاجية المرأة ويجعلها قادرة على استكمال مسيرتها بالعمل والأسرة.

تطوير مهارات القيادة والتأثير

في ظل ظهور القيادة نسائية في السعودية أصبح تطوير مهارات القيادة والتأثير ضروري لتعزيز مكان المرأة وفتح فرص جديد لها للتقدم بشكل مهني. ولهذا يجب المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المخصصة التي تساعد المرأة على ممارسة مهارات القيادة وتوجيه فرق العمل. 

التعامل مع التحديات والضغوط المهنية

التحديات والضغوطات المهنية تنتنج عن الضغوط في العمل والمجتمع ومواجهة الصعوبات، فإذا كانت المرأة العاملة قادرة على تحقيق التوازن بين المسؤوليات العملية والشخصية فسوف تستطيع حل المشكلات والتحديات وتقليل التأثير على إنتاجيتها والقدرة على التأقلم والتأثير بشكل إيجابي. 

التوازن بين الحياة المهنية والأسرية

استراتيجيات عملية للتوازن الصحي:

• تحديد الأولويات بين العمل والأسرة. 
• جدولة المهام اليومية والأسبوعية وإدارة الوقت. 
• ممارسة الأنشطة مثل الرياضة لتقليل الضغوطات. 

خيارات العمل المرن والعمل عن بُعد:

• العمل عن بُعد أو من المنزل لتقليل التنقل. 
• طلب ساعات عمل جزئية من المنزل حساب سياسة العمل. 
• تخصيص وقت للأسرة وللمهام المنزلية. 
• استخدام الأدوات الرقمية والإنترنت لإدارة بعض المهام أو الاجتماعات عن بعد. 

الدعم الأسري وأهميته في النجاح المهني:

• الدعم الأسري يقلل من المشاكل والضغوطات بسبب المسؤوليات المنزلية.
• التواصل مع أفراد الأسرة وتنظيم الوقت والالتزامات. 
• المشاركة في وضع خطط أسبوعية للتركيز على العمل دون التقصير في المنزل. 

قصص نجاح ملهمة لسعوديات رائدات

نقدم نماذج من مجالات مختلفة لقصص نجاح مهلمة لسعوديات رائدات في سوق العمل: 

• لبني العليان: أول سيدة سعودية تشغل منصب الرئيس التنفيذي لبنك تجاري.
• سارة العليان: رئيسة ومؤسسة شركة عقارية ناجحة.
• رانيا نشار: شغلت منصب الرئيس التنفيذي لبنك تجاري. 
• نسرين العيسى: مؤسسة تطبيق "اعرفي حقوقك" لتقديم الاستشارات القانونية للنساء. 
• سمية الناصر: مؤسسة برنامج "سمية 369" للتدريب على التنمية الذاتية.

الدروس المستفادة من تجاربهن

• القدرة على التكيف مع سوق العمل والتغيرات التكنولوجية. 
• التأثير الإيجابي في المجتمع. 
• أهمية تطوير الذات. 
• فهم احتياجات السوق العالمية. 
• تعزيز التعاون بين القطاع العام والخاص. 
• أهمية القيادة الاستراتيجية.
• الالتزام بالجودة والمصداقية. 
• بناء بيئة داعمة للمبدعين والالتزام بالقيم الانسانية. 

موارد ومنصات مفيدة للمرأة العاملة

جهات حكومية داعمة مثل: 

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتقديم خدمات التوظيف والشكاوي وحماية حقوق المرأة العاملة. 
• صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للدعم المالي للنساء في سوق العمل وبرامج التمكين المهني. 
• برنامج دعم توطين الوظائف للنساء (طاقات) يقدم الدورات التدريبية وفرص عمل. 

منصات تدريب وتطوير مهني

• منصة عين لتقديم دورات المهارات الإدارية والتقنية.
• منصتي رواق وإدراك 
• LinkedIn Learning

مجتمعات نسائية مهنية

• مجتمع سيدات الأعمال في LinkedIn
• نساء الأعمال السعودية (SAWA)
• مراكز وجمعيات دعم المرأة العاملة

الأسئلة الشائعة حول المرأة السعودية في سوق العمل

هل يحق للمرأة العمل بدون موافقة ولي الأمر في السعودية؟

نعم يحق للمرأة السعودية العمل بدون موافقة ولي الأمر وذلك وفقًا لأنظمة العمل بعد التعديلات في 2018 التي تمنح المرأة حرية التوظيف والتنقل بما يتوافق مع اللوائح التنظيمية.

كم مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة في السعودية؟

مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة في السعودية  10 أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل ويحق لها التمديد ولكن دون أجر إذا استدعت الحالة الصحية.

ما هي التحديات الرئيسية التي تواجه المرأة في سوق العمل السعودي؟

قد تواجه المرأة بعض التحديات في سوق العمل السعودي مثل التمييز ضد المرأة في العمل أو صعوبة تحقيق التوازن بين العمل والحياة للمرأة في بعض الأعمال.

هل العمل عن بُعد متاح للنساء في السعودية؟

نعم برنامج العمل عن بعد متاح للنساء في السعودية منذ أن أطلقت وزارة الموارد البشرية فرص تمكين المرأة من العمل من المنزل في مجالات التسويق وخدمة العملاء.

ما هي المهارات الأكثر طلباً في سوق العمل السعودي للنساء؟

تطوير المهارات المهنية للنساء من أكثر المهارات طلباً في سوق العمل السعودي في المجالات التقنية مثل تحليل البيانات والتسويق الرقمي وإدارة المشاريع الرقمية.